Além das novas filiais, a rede tem crescido também em serviços voltados aos cuidados com a saúde e bem-estar nas lojas já instaladas nos três estados do Sul e na capital paulista, impulsionando a contratação de profissionais para manter o atendimento qualificado aos clientes. Em Santa Catarina, dez cidades concentram quase 20% das oportunidades: Chapecó, Caçador, Criciúma, Indaial, Itapema, Timbó, Florianópolis, Brusque, Blumenau, Balneário Camboriú, Joinville, Braço do Norte e Palhoça, que, juntas, chegam a quase 100 postos de trabalho. A maioria deles para atendentes de filiais e farmacêuticos.
Os candidatos às vagas de atendente de filiais, por exemplo, devem ser maiores de idade, ter o ensino médio completo e disponibilidade para atuar em escala de seis dias trabalhados por um de folga, incluindo sábados, domingos e feriados. Já os interessados nas vagas de farmacêuticos devem ter concluído o curso superior na área. São necessários profissionais que possam também trabalhar nos turnos de tarde e noite, para seguirem até os horários de fechamento das lojas. Empenhada no incentivo e desenvolvimento de novos talentos, a Panvel não exige experiência prévia, embora esse possa ser um diferencial.
Os colaboradores efetivos têm oportunidade de crescimento na empresa, com possibilidade de assumir novos cargos. Além disso, a rede oferece uma série de benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica, participação nos lucros, auxílio-farmácia (com descontos a Panvel), gympass, entre outros. Para conferir todos os detalhes das vagas de cada região e se candidatar, o interessado pode acessar o site https://lojaspanvel.gupy.io/.